扎克伯格不满Meta AI进度，亲自下场招募顶尖人才组建AGI攻坚团队‌

6月10日消息，知情人士透露，因为对Meta在人工智能领域的发展现状感到不满，公司创始人、首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正亲自组建一支由AI研究人员和工程师组成的专家团队，致力于实现通用人工智能（AGI）。

据悉，扎克伯格正优先推进这个内部代号为“超级智能团队（superintelligence group）”的秘密新团队的招聘工作。近期，扎克伯格邀请了多位潜在候选人前往他在美国加州塔霍湖（Lake Tahoe）和帕洛阿尔托（Palo Alto）的家中进行会面。扎克伯格计划为新团队招聘约50名成员，包括一位新的AI研究主管，其中大部分候选人都由他亲自接触和招募。知情人士称，他已重新安排了公司位于门洛帕克（Menlo Park）总部的办公座位，以便新员工能够坐在他附近。这些知情人士因讨论的是私人计划，因此要求匿名。

知情人士透露，扎克伯格心中有一个雄心勃勃的目标：他认为Meta不仅能够，而且应该在实现通用人工智能方面超越其他科技巨头。通用人工智能指的是机器能够在多种任务上达到与人类相当的表现。一旦实现这一里程碑，Meta将把该技术整合到其产品体系中，涵盖社交媒体和通讯平台，以及一系列AI工具，例如Meta聊天机器人和AI驱动的雷朋（Ray-Ban）智能眼镜。

与此同时，扎克伯格还计划对Scale AI进行一笔价值数十亿美元的投资，此交易也将是Meta迄今为止最大的一笔外部投资。Scale AI提供数据服务，帮助企业在训练模型方面取得进展。预计交易完成后，Scale AI的创始人亚历山大·王（Alexandr Wang）将加入Meta新组建的“超级智能团队”。截至目前，Meta发言人对此报道未予置评。

扎克伯格曾多次公开表示，要把人工智能作为公司的优先发展方向。据知情人士透露，在过去两个月里，他进入“创始人模式”（founder mode），管理风格变得更加亲力亲为。他亲自参与招募工作，部分原因是由于对Meta最新版本的大语言模型Llama 4的质量和市场反响感到失望。据悉，今年4月发布的最新版本令扎克伯格感到不满。他曾多次向Meta内部人士表示，希望在年底前推出在使用率和性能方面都堪称最优的人工智能产品。这一要求给员工带来了巨大的压力，他们夜以继日地工作以实现这一目标。然而，该模型的性能不仅在Meta内部受到质疑，外部开发者也认为其存在“承诺过高但交付不足”的问题。

随后，Meta延迟了发布其迄今为止最大模型（代号为Behemoth）的计划。该公司曾宣称，这款模型优于OpenAI、Anthropic和谷歌的同类模型。尽管有这些声明，但领导层仍担心该模型相较于之前的版本未能取得足够显著的进步。

知情人士称，正是这些挫折促使扎克伯格进一步介入，并激发他组建新团队的兴趣。他在高管中创建了一个名为“招聘派对”的WhatsApp群组，专门讨论潜在的招募目标。该群组成员全天候进行讨论，以识别和锁定合适的人才。

扎克伯格一直在亲自编制招募名单，并且喜欢在接触候选人时成为第一联系人。据知情人士称，扎克伯格希望通过引入新的优秀人才，改进Meta的Llama模型以及用于语音和个性化功能的AI工具。目前尚不清楚“超级智能实验室团队”将如何与Meta现有的AI团队协同工作。据知情人士透露，部分现有员工预计将转入新部门。

扎克伯格正在与OpenAI和Alphabet旗下的谷歌等竞争对手展开激烈竞争，目标是成为AI领域的市场领导者。AI技术已经成为Meta广告业务的重要组成部分，该公司在AI领域投入了大量资金，今年为相关项目拨付了数十亿美元的资本支出，并且扎克伯格已承诺未来数年将投入数千亿美元。

据知情人士称，在过去一个月在扎克伯格位于加州的家中举办的午餐和晚餐会上，他向人工智能研究人员、基础设施工程师和其他企业家推介加入Meta团队。他强调，与那些正在大规模融资的竞争对手不同，Meta的广告业务足够强劲，能够支撑公司在日益增长的AI领域竞争所需的数百亿美元资金。据熟悉其推介内容的人士称，他告诉潜在招募对象，Meta拥有足够的现金流来建设一个数吉瓦（gigawatt，百万千瓦）级别的数据中心，这将使公司拥有全球最强大的服务器基地之一。（文/腾讯科技特约编译 无忌）