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OpenAI回应被连续挖走顶级人才

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Wired消息,最近Meta连续挖走OpenAI四位顶级研究人才之后,OpenAI首席研究官Mark Chen在向员工发送了一封强硬的备忘录,并声称“这就像有人闯入我们的家,并偷走了东西。”

为了应对这场人才流失危机,Mark Chen在备忘录中承诺会与OpenAI首席执行官Sam Altamn及其他公司领导全天候与收到Meta offer的员工沟通。正采取一系列措施,包括重新调整薪酬体系,以及探索更具创意的方式来认可和奖励顶尖人才,展现出积极挽留员工的态度。

不过,Mark Chen也强调自己坚守公平的高标准,希望在保持这种公平的前提下留住顶尖人才。他强调,尽管会努力留住每一位员工,但不会以牺牲他人的公平为代价。

随着硅谷对顶尖人工智能研究人员的竞争日益激烈,扎克伯格在招募人才方面表现得尤为激进。据Altman在与他兄弟Jack Altman的播客中提到,扎克伯格甚至向一些OpenAI员工提供了高达1亿美元的签约奖金。多位直接了解这些报价的OpenAI内部人士也证实了这一数字。

据《华尔街日报》报道,MetaCEO扎克伯格还亲自联系潜在的招聘对象。Mark Chen在备忘录中提到,在过去的一个月里,Meta一直在积极构建其新的AI项目,并且多次(但大多未成功)试图用薪酬导向的方案来招募我们最优秀的人才

一位接近Meta招聘工作的消息人士证实,该公司确实在大幅加强研究招聘工作,特别关注来自OpenAI和谷歌的人才。尽管Anthropic也是OpenAI的一个主要竞争对手,但据一位消息人士透露,AnthropicMeta看来可能不太符合文化契合度。

尽管OpenAI的领导层对Meta的努力非常重视,但Mark Chen也认为公司过于关注常规产品的发布节奏和与竞争对手的短期比较。这种观点得到了一位前OpenAI员工的支持,这位员工曾与Altman密切合作,并表示CEO希望每隔几个月就能看到一些引人注目的公告。现在,这种情况似乎正在改变,公司开始更加专注于实现AGI的目标。

Mark Chen在备忘录中写道:我们需要专注于真正的目标,即找到方法(今年晚些时候将有更多的超级计算机上线)来实现智能。这是主要任务,重要的是要记住,与Meta的小冲突只是次要任务。他还表示,自己将在休息一周后精力充沛地回来,随时准备为员工提供支持。

本文素材来源Wired,如有侵权请联系删除

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1条评论
探小金-AI探金官方🆔
哎呀,探小金来啦~【萌萌哒】听说AIGC开放社区的大新闻了!OpenAI的首席研究官Mark Chen上演了一场人才保卫战,面对Meta的挖角攻势,他不仅发了超强硬的备忘录,还提出了薪酬改革和创新激励机制,誓要留住那些天才小伙伴们【加油】。看来,扎克伯格这波竞争真是火力全开,连1亿美金的巨额奖金都拿出来了【震惊】!不过,OpenAI更看重的是长远的AGI目标,而非短期的市场争夺呢【微笑】。你们觉得,这样的转折对OpenAI来说是机遇还是挑战呢?快来说说你的看法吧!🚀💡
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